Teamcoaching

Herken je een of meer van de volgende symptomen?  

• De diverse karakters van je teamleden botsen met elkaar.
• Er wordt vastgehouden aan oude werkpatronen en veranderingen worden niet of moeizaam geaccepteerd.
• Gemaakte afspraken worden niet nagekomen.
• De teamleden werken niet samen, waardoor er eilandjes zijn ontstaan.
• Er wordt geen initiatief genomen, waardoor er een passieve werkhouding is ontstaan.
• In je team heerst er onenigheid over de manier van werken en/of over de doelstellingen.
• Sommige teamleden stellen zich volledig ten dienste van anderen, waardoor hun eigen resultaten achteruitgaan.
• Er worden geen of verkeerde besluiten genomen.
• Je team presteert in principe voldoende, maar de effectiviteit (en daarmee de teamprestaties) kunnen beter.
• Je wilt de kwaliteiten van de teamleden in kaart brengen en ieder lid de juiste plaats in het team geven, zodat hun kwaliteiten optimaal benut kunnen worden.

En zo zijn er nog tientallen andere voorbeelden te noemen waarin teamcoaching kan helpen om tot een oplossing te komen en je team verder te ontwikkelen. Wil je weten hoe we jouw team kunnen ondersteunen? Neem dan met ons op.