Wanneer mentaal verzuim moeilijk vatbaar wordt
InVitalis – herstel in samenhang
Stel je dit voor.
Een ervaren medewerker valt uit. Niet plotseling, maar geleidelijk. Slechter slapen. Minder plezier in het werk. Steeds meer moeite om aan te haken. In gesprekken gaat het over werkdruk, privé, belastbaarheid. Er wordt rust geadviseerd. Tijd.
En toch blijft er, na maanden, iets knagen. Want hoewel de klachten persoonlijk zijn, zie je dat het daar niet ophoudt. Het team is stiller geworden. Taken zijn verschoven zonder ze echt te bespreken. De leidinggevende loopt op eieren. En de medewerker vraagt zich hardop af of terugkeer wel mogelijk is in dezelfde rol. Dit zijn precies de situaties waarvoor wij InVitalis hebben ontwikkeld. Niet als programma, maar als manier van kijken en werken. InVitalis vertrekt niet vanuit protocollen, maar vanuit samenhang. Het nodigt uit tot andere vragen:
• Wat is het échte verhaal van deze medewerker?
• Wat zegt deze uitval over hoe er wordt gewerkt?
• Wat vraagt dit van leiderschap, van het team, van wat normaal is geworden?
InVitalis is er voor momenten waarop je voelt dat preventie, herstel en verzuim niet los te zien zijn van cultuur, positionering en ontwikkeling. Waar succes ontstaat door het geheel te betrekken en de medewerker vol in het oog te houden. Snel starten met persoonlijke aandacht, regie en beweging richting duurzaam herstel. Lees meer >>