fbpx Skip to content

Masterclass

‘Een effectieve strategie bij personeelstekort’

Krapte op de arbeidsmarkt en personeelstekorten zijn in iedere sector een enorm groot probleem en zorgen voor een hoge werkdruk en stress onder personeel, met als gevolg uitval. Managers en leidinggevenden zitten in een spagaat. Hoe zorg je aan de éne kant dat medewerkers tevreden en gezond blijven? En hoe zorg je aan de andere kant dat je snel en op een duurzame manier de juiste mensen aantrekt?

De praktijk

Er is een uitweg uit die spagaat. Deze begint met het vinden van jouw unieke strategie bij personeelstekort. Daarnaast is het belangrijk dat je een zienswijze ontwikkelt op de begeleiding van medewerkers vanuit de gouden driehoek:

  • Organisatiegroei
  • Professionele groei
  • Persoonlijke groei

Er wordt van managers en leidinggevenden meer verwacht dan begeleiding in de professionele ontwikkeling van medewerkers. Zeker omdat het de toewijding aan beide kanten vergroot. Toewijding wordt vaak onderschat en zou écht een speerpunt moeten zijn in de bedrijfsstrategie van alle organisaties in Nederland.

Karin Hosmus is de trotse eigenaresse van HOSMUS. Binnen HOSMUS is ze werkzaam als directeur en geregistreerd bedrijfsarts. Naast de kerntaken van de geregistreerd bedrijfsarts, verzorgt ze tevens bedrijfsgeneeskundige coaching en arbeids- en organisatieadvisering welke zij vormgeeft vanuit een bedrijfsgeneeskundige insteek. Haar motto is: “Zakelijk zijn met een warm hart”.

Regi Melcherts gaat je inspireren en uitdagen tijdens deze workshop. Regi wordt geprezen om zijn unieke talent om open te staan voor anderen en het gesprek waardenvrij aan te gaan. Hij kan op een veilige en prettige manier snel tot de kern te komen, waardoor hij doelgericht mensen verbluffende resultaten laat behalen.  Op een soms onorthodoxe en vernieuwende manier van denken, weet hij in korte tijd hele effectieve veranderingen door te zetten. “Leren omgaan met het onverwachte” is zijn rode draad.
Regi is deskund
ig en daagt je respectvol uit over je eigen schaduw te springen. En, dat lukt hem iedere keer weer! Met grote groeisprongen tot gevolg.

Deze Masterclass is bedoeld voor managers, leidinggevenden en HR-professionals die een eigen unieke strategie bij personeelstekort willen ontwikkelen en die op zoek zijn naar inzichten en tools om de toewijding te vergroten.

  • Je leert onder andere:

    • Hoe je een eigen unieke strategie bij personeelstekorten ontwikkelt
    • Welke tools je kunt inzetten om de toewijding van medewerkers te vergroten
    • Wat essentiële vaardigheden zijn om medewerkers te behouden
    • Hoe je de aantrekkingskracht van het bedrijf op de arbeidsmarkt vergroot

Programma donderdag 24 november 2022

09.00 – 09.30 Ontvangst
09.30 – 10.30 Een unieke strategie bij personeelstekort
10.30 – 10.45 Koffiepauze
10.45 – 12.30 Tools voor het vergroten van de toewijding
12.30 – 13.00 Lunch
13.00 – 14.30 Levensfasebewust coachen
14.30 – 14.45 Theepauze
14.45 – 17.00 Aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt vergroten
17.00 – 17.30 Afsluiting

Locatie: Biltseweg 8 te Bosch en Duin

Tijdens de Masterclass staat persoonlijke aandacht en een veilige leeromgeving centraal. We werken daarom in een compacte groep (max 12 deelnemers). Er is voldoende gelegenheid om met voorbeelden uit de eigen praktijk aan de slag te gaan. Strategisch Coach Regi Melcherts begeleidt je bij het toepassen van de methodes.

De genoemde investering is inclusief:

  • Locatie
  • Goed verzorgde lunch
  • Koffie/thee/fris
  • Als cadeau bieden we je als deelnemer graag het boek Groeisprong | Een praktische levensgids voor persoonlijke en professionele groei, Regi Melcherts, 2021, aan.

Investering: € 495,- (vrijgesteld van BTW).

De Masterclass is geaccrediteerd voor :

  • 6 PE punten bij ABSG 
  • MfN: op aanvraag
  • 6 PE punten bij de vFAS
  • 7 PE punten bij de Nederlandse Orde van Advocaten
  • 7 PE punten bij het ICR Register
  • 7 PE punten bij het ADR Register

Jij bent aan zet...