Winnend Samenwerken

"Teams kunnen winnend of verliezend samenwerken"

Mensen in winnende teams realiseren makkelijk en met plezier hun teamdoelen. Zij zijn actief, efficiënt, effectief en behalen rendement. Mensen in verliezende teams kunnen hard werken, druk zijn, perfectie nastreven, enorm hun best doen of zich volledig ten dienste stellen aan anderen, maar uiteindelijk ineffectief blijven.

Zit u in een verliezend team? Onze aanpak "Winnend Samenwerken" maakt uw team winnend.

Onze aanpak voor Winnend Samenwerken

Wij herkennen typen teams vroegtijdig en begeleiden teams in hun ontwikkeling naar een winnend niveau. Met wetenschappelijk onderbouwde methodieken en tools, toegepast op de situatie van het team, begeleiden wij uw team naar een winnende samenwerking.

U bereikt een team dat:

  • werkt vanuit winnende overtuigingen
  • effectief samenwerkt
  • groei en continuïteit biedt
  • mogelijkheden ziet en vooruit kan, ook in moeilijke omstandigheden
  • evenwichtig en stabiel is
  • veilig, integer en respectvol is
  • energiek, vitaal en actief is
  • betekenisvol in de organisatie is
  • bijdraagt aan de identiteit van de organisatie

Ons aanbod voor Winnend Samenwerken

Wij hanteren vier fasen voor Winnend Samenwerken. Instappen in een latere fase is mogelijk, mits uw team hier klaar voor is. De vier fasen:

  1. Contact fase | verbeteren van informatie & communicatie
  2. Vertrouwen fase | opstellen Winnend Team Contract & talenten in kaart brengen (AEM-cube)
  3. Discipline fase | vaardigheden trainen & structurele veranderingen doorvoeren
  4. Focus fase | aanbrengen zelfeffectiviteit & integriteit & continuiteit